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解放思想大讨论——访供电工程分公司党委副书记 王志军
发布时间:2018-07-02      信息来源:      发布人:liminghu      点击:

以思想大解放增强高质发展爆发力

   “自解放思想大讨论开展以来,供电公司紧密结合实际,深入开展讨论,努力在解放思想中统一思想,在转变观念中开拓创新,在改进作风中真抓实干,力求以思想大解放增强高质发展爆发力”。供电工程分公司党委副书记王志军在接受采访中说道。

  以解放思想,激发公司发展新锐气。以“思想再解放,改革再攻坚,转型再深化”为破解制约发展的突破口,打破思想禁锢,树立推动企业发展的新局面。一是深入推进“大学习、大讨论、大调研”活动,以全员参与为基础,以解决问题为导向,以企业发展为目标,广泛开展各类培训班、主题研讨和专题讲座,确保“高质发展、后发先至”目标的实现。二是充分发挥基层支部的战斗堡垒作用,进一步解放思想,激励新时代新担当新作为。通过学习研讨、谈心谈话、查摆问题,及时发现并解决基层组织的薄弱环节,增强基层党员敢于担当的勇气、攻坚克难的锐气,以新的理念、新的视野谋划和推动各项工作。

  以开拓创新,注入基层党建新活力。将党小组、工会小组和班组有机结合起来,积极打造“联动学习,联动共创、联动关爱”为主要内容的“三组联动”班组,全面提升基层单位的班组建设规范化、制度化和科学化。打造“互联网+”智慧党建,建立指尖上的党员教育平台,形成由微信群、微党课和微讲堂组成的“三微”特色教育法。将公司8位党支部书记“交叉”前往自己所属支部以外的党支部,以现场授课、互动交流等多种鲜活形式,给党员们讲党课,让思想流动、让智慧分享。

  以从严治党,开创廉政建设新局面。建成廉政文化长廊,打造市级廉政文化示范点。健全监督机制,通过建立责任清单、加强风险防控、选聘7名党风廉政监督员等措施,着力构建廉政风险防控体系。推行“三早”工作法,通过廉政文化早教育,约谈询谈早提醒,工程、招标早介入,进行预防式教育。

  以文化铸魂,提供和谐发展新动力。抓好企业文化教育,拉近干群心灵距离,密切员工互助情感。继续开展“百日推进”,通过“双进双促”大走访、惠民暖心“微心愿”、扶贫济困“微服务”等方式,搭建问题收集、困难解决的绿色通道,营造和谐稳定良好氛围。深化职工文体娱乐,举办读书座谈、技术比武、演讲沙龙以及运动会等一系列活动,丰富职工业余生活,提高职工幸福指数。(电宣)

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