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台北公司创新党建工作模式凝聚发展合力
发布时间:2018-08-08      信息来源:      发布人:liminghu      点击:

为了进一步凝聚转型发展合力加快企业发展步伐台北投资公司党委找准新时期党建工作的切入点和着力点,牢固树立“党建也是生产力”的理念,不断创新党建工作模式,呈现出党建工作与企业发展互动并进的良好局面。

在创新中加强党的组织建设。各级党组织围绕增强基层党组织的战斗力、凝聚力、创造力和影响力进行创新,积极探索基层党组织建设新途径,努力实现“四个转变”:工作部署上实现由“离”向“合”的转变,在服务大局中提高战斗力;工作要求上实现由“粗”向“精”的转变,在履行职能中提高凝聚力;工作方式上实现由“呆”向“活”的转变,在积极探索中提高创造力;工作标准上实现由“虚”向“实”的转变,在抓好落实中提高影响力。通过不断深化党建特色项目和“一点一岗”创建,挖掘新亮点,彰显新成效,使基层党组织成为推动高质发展,引领转型升级的领跑者和推动者。

在创新中加强思想政治工作。切实做到三个结合,扎实开展好思想政治工作:与推动全面从严治党相结合,引导广大党员牢固树立“四个意识”,增强政治定力;与推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合,以党委中心组学习、“三会一课”为主抓手,落实好民主生活会、领导人员双重组织生活等制度,发挥好党组织的示范、带动和辐射作用;与推动转型发展相结合,利用党员集中活动日、专题党课、专题读书会、报告会以及公司网站专栏等载体,开展好“大学习、大讨论、大调研、大排查、大改进”活动,以新思想、新理论指导改革发展实践,积极破解企业生产经营中的难题。

在创新中加强领导班子建设。各级班子按照“责任、能力、团结、形象”和“清白从业,干事创业、成事立业”的总体要求,各级领导人员始终保持奋发进取、昂扬向上的精神状态,以求真务实的工作作风不遗余力地推进企业发展,自觉地把企业的利益放在首位,做到局部利益服从整体利益,个人利益服从集体利益。不断增强团结协作意识,互相信任、互相尊重、互相关心、互相支持,大事讲原则,小事讲风格,勤沟通、勤商议,善于做补台的工作,善于做化解矛盾的工作,善于做维护团结的工作,齐心协力、群策群力地推进公司高质发展,助力企业转型升级。

                                                   (韩 挺)

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