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灌西工会多渠道畅通职工职业成长通道
发布时间:2018-08-10      信息来源:      发布人:wangqi      点击:
 

今年来,灌西投资公司工会多渠道畅通职工职业成长通道,搭建自我发展平台,为公司健康发展提供人才支撑,为职工实现价值提升提供保障。

以劳动竞赛引导职工建功出彩。聚焦新时代、新要求、新任务,围绕“三超两增一确保”年度目标任务,在全公司开展了“转型升级促发展、改革创效求跨越”、“拼搏二季度,实现双过”、“奋勇争先当主力,凝心聚力创业绩”等一系列劳动竞赛活动,在基层开展不同工种、不同专业、不同岗位的技术练兵和技术比武活动,引导职工在劳动竞赛中展示本领,在工作岗位中体现价值,在企业发展中创造业绩,营造出人人奋勇、人人争先的浓厚氛围。

以职业培训促进职工提素强能。把握企业员工的实际需求,举办安全生产、经营管理、科技创新等培训教育,在实践中锤炼出各类“模范职工”、“技能大师”等带头人和业务能手。今年以来,举办了五期青年人才梯队集训营,重点学习党章党规、管理素质与能力、办公自动化等知识,提升职业素养;举办了四期安全培训,重点强化各单位负责人和安全管理人员“如何管、管什么”意识;举办了一期班组培训,重点探讨质量与制盐工艺,为多产盐、产好盐奠定了坚实基础。

以制度考核激励职工创新创业。重视劳模先进的培养选树、示范引领、传承帮带工作,将星级员工评比作为教育激励职工职业生涯成长平台,给予相应的福利待遇,“匹配”他们的岗位贡献度,保障职工干事有激情、做事有业绩、业绩有待遇。今年共评聘了一星级员工8人,二星级员工4人,三星级员工1人,四星级员工2人,其中,作为省劳模安树林的传承徒弟祝星星,四月荣获了“连云港市劳动模范”称号,并被评为四星级员工,享受公司副职级管理人员工资待遇。

                            (杨  婕)
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